赋能成长！红宝丽2025年职业技能等级自主认定正式启动！
发布时间：
2025-09-05 17:00
为进一步加强技能人才队伍建设，提升专业素养与实操能力，9月4日下午，红宝丽举行2025年企业职业技能等级认定（有机合成工）开班仪式暨专项培训会。集团总裁助理兼人力资源总监杨志平、研究院院长黄东平等领导及全体参训学员参加本次活动。
仪式上，黄东平作动员讲话。他表示，技能人才是企业实现技术创新和高质量发展的关键力量。开展自主认定，是红宝丽深化人才机制改革的重要举措。他鼓励学员潜心学习、深入钻研，努力成长为知识型、技能型、创新型的复合人才，为红宝丽战略目标的实现贡献智慧与力量。
随后，杨志平在讲话中指出，自2020年获得自主技能等级认定资质以来，红宝丽已多次开展化工总控工、有机合成工、分析检验员等工种的认定工作。他就职业技能等级认定提出三点要求：一是学员要端正态度、严守纪律，以真实水平参加考核；二是人力资源部与研究院需认真组织、密切配合，确保培训实用、考核严谨、结果公正，维护认定的权威与公信力；三是借此机会不断完善红宝丽技能人才的培养、评价、使用和激励机制，为人才成长营造更优越的环境。
仪式结束后，首场专项培训随即展开。本次培训由红宝丽研究院高级研发经理范春元进行授课。培训内容紧密围绕《国家职业技能标准》要求，结合公司生产实际，涵盖了高级有机合成理论、安全生产应急处理、绿色合成新技术应用等核心模块。范春元通过理论讲解、案例剖析、互动答疑等多种形式，为学员们带来了一场内容丰富、针对性强的技能教学。
首场培训奠定了良好的开端，其他理论课程已通过云端学院推送，下一步将重点安排实操演练，全面提升学员的综合技能水平。
红宝丽相关子公司也将陆续开展自主认定工作，进一步激发技能型人才学技术、练本领、比贡献的热情，为红宝丽产业升级和可持续发展注入强劲动能。
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