招聘流程


简历筛选 - 邀请面试 - 第二轮面试 - 通过面试入职上岗

 

备注:我们大约用1-2周时间来进行简历筛选。如有必要,我们将邀请您参加面试。如果公司暂时没有适合您的职位,我们将把您的简历存入公司人才储备库。加入公司通常要经过至少两轮面试。一般来说,一次由人力资源部主持,一次由招聘职位的直接上级或部门负责人主持。如有必要,招聘职位的分管领导也会对您面试。你还可能被邀请参加必要的测评,如专业笔试和综合能力测评等。