喜报！红宝丽人力资源管理实践荣获南京市HR经理人大赛双奖认定！
发布时间：
2025-09-03 08:17
8月29日下午，由南京市人力资源和社会保障局主办、南京市人才服务中心承办的第四届南京市HR经理人大赛决赛暨颁奖典礼成功举办。本着以赛促交流、以赛促学习，以赛促发展的目的，红宝丽选派集团人力资源部高级经理唐春燕参加本次竞赛。
南京市HR经理人大赛是南京市人力资源领域的权威赛事，自2019年以来已成功举办三届。大赛旨在通过表彰一批兼具专业深度、战略高度和人文温度的HR经理人，推广引进优秀人才和内部培养人才的先进经验，形成“以才引才”的良性循环。本次大赛特邀高校相关专业教授及知名企业人力资源高管组成评委团，从管理能力、专业能力和综合素质三个维度对选手进行综合评价。唐春燕凭借优异表现闯入决赛，经过选手个人风采展示、现场抽答题两个环节的角逐，最终荣获第四届南京市HR经理人大赛“优秀奖”。
唐春燕在决赛现场
以红宝丽在员工培训领域的创新实践为核心内容的人力资源管理案例——《独具特色的红宝丽培训体系》，也在一众参赛作品中脱颖而出，斩获“三等奖”。案例聚焦传统培训模式成本高、效率低的问题，创造性地构建了“一体双翼”培训体系：以分层分类的学习项目和系统培训为“主体”，以“全员竞赛”和“培训上云”为创新“双翼”。通过移动互联网技术应用和竞赛激励机制，在节约培训成本的同时，有效提升培训效率、沉淀内部知识资产。案例详细阐述了体系构建过程、实施难点及解决方案，为制造业企业职工教育数字化转型和Z世代员工赋能培训提供了可借鉴的管理实践。
南京市人社局陈平处长（左一）为唐春燕（右二）等获奖选手颁奖
本次获奖是对唐春燕个人专业能力的肯定，也是对红宝丽人力资源团队在专业领域创新实践的充分认可，彰显了红宝丽在构建学习型组织上的不懈努力。未来，红宝丽将持续聚焦行业前沿理论与实践，通过系统化学习与创新，不断提升人才发展与组织战略的核心竞争力，为红宝丽高质量发展提供坚实的人才动力。
相关下载
