聚力人才强企，共谋产才融合——高淳区委常委、组织部部长包磊调研红宝丽集团
发布时间：
2026-09-04 16:47
9月3日，高淳区委常委、组织部部长包磊一行深入红宝丽集团，围绕企业生产经营、科技攻关及人才队伍建设开展专题调研，并就深化产才融合、优化区域人才生态与集团管理层进行座谈交流。红宝丽集团党委书记、总裁芮益民，总裁助理、人力资源总监杨志平，集团研究院院长黄东平热情接待。
调研首站，包磊一行实地考察红宝丽集团科创中心，重点了解企业在科技人才培育、核心技术攻关、绿色工艺迭代方面的战略布局与阶段性成果。作为行业领军企业，红宝丽持续加码研发投入，以技术创新筑牢竞争护城河，已成为区域创新体系的重要组成单元。
座谈会上，芮益民系统汇报了集团在经营韧性、技术攻关和人才强企方面的实践。他表示，面对行业周期波动和市场竞争压力，集团主动应变，通过精准优化订单结构、提升高附加值产品比重等举措，实现国内外销量逆势双增，整体经营底盘稳固。在人才战略层面，红宝丽已构建覆盖研发、管理、技能等多层次、多维度的立体化人才梯队，并设立专项人才基金、完善全周期福利保障体系，以“事业留人、待遇留人、情感留人”的用人生态，持续激发人才归属感与内生动力。
包磊对红宝丽集团坚持守正创新、厚植人才沃土的发展理念给予高度评价。他指出，企业是创新活动的主战场，也是人才价值实现的主阵地。红宝丽在细分领域精耕细作、勇立潮头，并主动构建现代化人才发展治理体系，充分彰显了企业的战略定力与蓬勃生命力。他强调，区委人才办将坚持“政策精准滴灌、服务直达快享”原则，加快建立重点企业人才档案，推行“一企一策”点对点服务机制，切实打通政策落地“末梢环节”，以更优制度供给、更暖服务生态，为人才创新创业保驾护航，推动产业链、创新链、人才链深度融合，为高淳高质量发展积蓄强劲动能。
高淳区委组织部副部长朱大鹏、区委人才办相关负责同志陪同调研。
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