南京工业大学青创校友联盟成立，芮益民担任首届会长

5月19日，集团公司总经理芮益民受邀回到母校——南京工业大学，参加了南京工业大学青创校友联盟成立大会，并被推选为首届会长，在青创高峰论坛上，芮益民作为优秀校友代表，进行了创业分享。

青创联盟成立大会现场

上午9点，南京工业大学青创校友联盟成立大会在江浦校区举行。校长、校友会会长乔旭教授，校友会副会长兼秘书长高明教授，校长办公室主任童毛弟和青创校友代表参加会议。大会通过了《南京工业大学青创校友联盟章程》，选举了青创校友联盟第一届理事会理事和组织机构人选。芮益民当选会长。在表态发言中，芮益民表示感谢学校和校友信任，愿意与青年创业校友一道，为校友和母校搭建桥梁，为学校人才培养服务。校长乔旭教授向青创校友联盟授牌。

据悉，青创校友联盟是南京工业大学青年校友企业家本着自愿、信任、付出和分享原则联合发起的跨区域校友组织，立足打造青年创业校友学习交流互助的服务平台，旨在凝聚校友智慧，整合校企资源，推进产教融合，实现互利共赢，打造校友经济生态圈，助力青年创业校友成长，助推母校人才培养和声誉传播。 在接下来举办的青创高峰论坛上，芮鸿岩书记、乔旭校长为芮益民等20位青创校友嘉宾颁发创新创业导师聘书。芮益民在现场讲述了自己的创业故事，分享了人生智慧，给在场师生带来启迪。

下面，我们一起来看芮益民总经理的分享：

第一个，允许犯错。

错误就是炼金石。试错是走向成功的必经之路，也是目前创业创新的必需之勇，有一句话叫：“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

“人非圣贤，孰能无过。”更何况我们要创业、要创新，在实践中肯定会有一些新思想、新做法，也有可能会改变原有的发展模式，甚至会打破原有的利益格局，这就需要一个容错的环境。

目前，有许多企业鼓励内部创业，以延长企业总体的寿命，他们在公司内部组建一系列的项目组织或小公司，让这些项目或者小公司暴露在各种风险中，加速他们的优胜劣汰。比在谷歌成立终极实验室“Google X”试验各种疯狂的创意，许多都失败了，诸如喷气式飞行背包、太空电梯等，但多年前对安卓操作系统的赌注，在当时看来无关紧要的投资，现在已经成为了全世界75%手机的标准操作系统；而无人驾驶汽车、谷歌眼镜项目也已经开始迅速商业化。谷歌对各种新项目的容错态度，某种程度上造就了谷歌现在的成功。

第二个，持续学习。

在这里想和大家分享我的老师，台湾国立大学张峻斌教授的一句话：这个世界每天都在淘汰高学历者，但绝不抛弃终身学习持续成长的有心人。

一个人需要具有持续学习的能力，这决定他的人生能够走多远。

一个企业也需要持续学习的能力，这将决定这个企业能够走多长。

最近的20年，是互联网和手机通信在全世界范围飞速发展、普及的20年，近100多年通信领域里的创新速度都比工业革命以前提高了无数倍，一个个改变人类生活面貌的创新以每几年、每一年甚至每个月的速度出现在人们面前。当创新以周期更短、频率更高的面貌出现，我们就更加需要不断地学习。只有持续的学习，才能不脱轨，才能跟得上社会发展的节奏。

现实中的很多企业，都是被时代抛弃的企业，比如柯达， 比如大家熟知的诺基亚。比如方便面企业怎么也没有想到，灭掉自己的不是康师傅、不是统一，而可能是外卖！

第三个，不能抛弃宝贵的创业精神。

“在人类社会中，往往伟大的人都不是靠身体强壮取胜，而是他们的精神足够强大。”创业之路从来就不是平坦的、一帆风顺的，相反，它常常布满荆棘，而创业者，即使脚上流血，也得负重前行，从绝望中寻找希望、忍受孤独、失败与屈辱，才能把小事业做成大事业。

红宝丽这三十多年来，也遇到过大大小小数不清的困难，尤其是面对生死危机时，我们总是能保持着艰苦创业的精神、保持着信心，一路走下来。

精神的力量，永不可估量。