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凝心聚力 文化先行——红宝丽集团2023年度“企业文化年”系列活动总结会圆满召开

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凝心聚力 文化先行——红宝丽集团2023年度“企业文化年”系列活动总结会圆满召开

图 | 红宝丽集团2023年度“企业文化年”系列活动总结会主会场

  凝心聚力,文化先行。2023年12月1日,红宝丽集团圆满召开了2023年度“企业文化年”系列活动总结会。

  集团党委书记、总裁芮益民就“企业文化年”系列活动的开展情况与成果进行了总结报告。
  报告回顾了企业文化年系列活动中取得的成绩和工作中的亮点。这一年,集团通过丰富多彩的活动为切入点,广泛发动全体员工参与,线上线下相结合,营造了良好的企业文化氛围,不仅丰富了员工们的业余生活,还增强了员工们的凝聚力和向心力,让员工们更加深入地了解和认同企业文化,为红宝丽集团的发展注入了新的活力,推动了企业的持续发展和进步。
  报告还表示,未来集团仍将以更高的决心和行动,继续深入推进“企业文化年”系列活动。集团将致力于让企业文化真正落地,促进企业的稳健发展,同时以文化的塑造来凝聚员工们的心,形成强大的团队精神。以文化不断努力擦亮红宝丽品牌,讲述红宝丽的故事,展示红宝丽的实力和价值,为集团的高质量发展注入源源不断的动力。

  会议现场,集团还为在“企业文化年”系列活动中表现突出的先进集体与优秀个人颁发了证书。此次表彰,旨在鼓励那些积极参与、努力付出的集体和个人,以激发大家学习与弘扬红宝丽企业文化的热情和动力,在集团内部树立起一种积极向上的工作氛围,同时,也希望能够进一步增强员工之间的凝聚力和归属感,促进集团内部的和谐稳定发展。我们相信,在先进集体和优秀个人的带动下,红宝丽的企业文化将更加深入人心,成为推动集团持续发展的强大内生动力。

  来自各大板块的优秀代表们也纷纷表示,通过参与本年度的各项活动,他们不仅对集团的文化理念和核心价值观有了更深入的了解,更对自己在集团中的角色和责任有了更深刻的认识。“企业文化年”活动不仅是一次学习的机会,更是一次自我提升和团队凝聚力的打造过程。
  在活动中,他们通过参与各种形式的文化活动和实践项目,亲身感受到了集团企业文化的魅力和影响力;通过与同事们的交流互动,他们更加深入地了解了彼此的工作和团队,建立了更加紧密的合作关系,同时,他们也通过学习和实践,进一步提升了自己的专业素养和综合能力。
他们表示,“企业文化年”活动是一个极为重要的起点,全体员工应当把握这个机会,以集团的文化理念为指引,通过将企业文化融入日常工作中,他们相信,红宝丽集团将会在未来的发展中取得更加辉煌的成就。同时,他们也以此为契机,不断激励自己加强学习、提高专业素养和综合能力,以更好地适应集团的发展需求和市场变化。

  集团创始人、董事长芮敬功就企业文化的建设工作发表了充满激情、振奋人心的重要讲话。他强调,企业文化是企业发展的灵魂,是推动企业发展的不懈动力,也是企业发展和转型过程中,全体员工努力开拓、实干兴企、以文化人的生动体现。今年以来,面对复杂的外部环境,集团的聚氨酯和异丙醇胺业务增长态势明显,超行业增长水平,产能也在不断挖潜提升,这与优秀的企业文化是分不开的。因此,他希望各位员工提高思想认识,深刻理解企业文化的重要意义,把优良作风和企业精神宣传好、传承好、发扬好。
  董事长强调,各子公司、职能部门要将活动中展现出的比学赶超、争先创优精神融入日常、抓在经常,加强企业文化在企业管理中的落地应用,进一步完善企业管理体系,将企业文化融入到企业的日常管理和决策中,从而提高企业的管理水平和效率;全体员工要树立终身学习意识,把企业文化与岗位职责、业务工作结合起来,做到开拓创新、勇于担当、锐意进取、尽职尽责,全面展现红宝丽员工风采和企业精神,为集团发展贡献力量。

凝心聚力 文化先行
  集团还非常荣幸地邀请到了南京市公安局高淳分局的专业人士,为我们带来了一场主题为“学法懂法守法,远离职务犯罪”的精彩讲座。在这场讲座中,主讲人以真实的案例为切入点,深入浅出地为我们讲解了职务犯罪的定义、类型、危害以及如何预防职务犯罪。通过这些案例,全体员工更加清晰地认识到职务犯罪对个人、家庭以及社会的严重危害,同时也更深刻认识到了预防职务犯罪的重要性。
  总结并不意味着终点,而是开启新篇章的更好起点。在未来的日子里,红宝丽集团将继续坚守初心,时刻牢记使命,以“企业文化年”的总要求为基石,不断深化和巩固已经取得的成果,一以贯之推动企业文化在集团落地生根,为红宝丽注入新的活力,提升集团的整体实力和核心竞争力,助力在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

各子公司分会场员工观看直播及签名宣誓

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