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优化人力资源配置 强化人才队伍建设——泰兴化学公司组织开展首批员工调岗动员会

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优化人力资源配置 强化人才队伍建设——泰兴化学公司组织开展首批员工调岗动员会

  随着泰兴化学公司环氧丙烷综合技改项目的持续推进,为充分发挥人力资源效能,全力支持环氧丙烷综合技改项目建设,为装置生产做好充足准备,4月26日,泰兴化学公司组织开展首批员工调岗动员会,筛选、整合、调动内部优秀人才。

  本次动员会以企业发展战略为主线,从近期工作安排、长期职业规划、劳动关系变更等方面进行了宣贯和讲解。泰兴化学公司副总经理李晓田还就现阶段任务、人员调配、自我价值实现、公司发展规划等方面与首批调岗员工进行了面对面交流。
  通过人岗匹配度测评、岗位职责确认、工作流程梳理等一系列调岗工作的顺利开展,最终确定从DCP车间选调19名员工入编PO车间生产岗位,并签订了相关调岗协议。此次人力资源整合调动,切实提升了选调人员的积极性,强化了公司人才队伍建设。

  接下来,泰兴化学公司将继续围绕技改项目,建立人力资源优化配置动态模型,针对各部门岗位需求进行全面梳理,一方面充分挖掘存量人力资源的潜力,实现企业经济效益的最大化;另一方面立足装置智能化提升、工艺变更,对相应岗位人员与岗位职责进行培训和调整,确保人与岗位的适配性。同时,泰兴化学公司还将持续完善人力资源管理体系,建立优化人力资源的配套机制,提升整体工作效率和组织效率,确保高质量完成环氧丙烷综合技改项目建设目标。

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