优化人力资源配置 强化人才队伍建设——泰兴化学公司组织开展首批员工调岗动员会

  随着泰兴化学公司环氧丙烷综合技改项目的持续推进，为充分发挥人力资源效能，全力支持环氧丙烷综合技改项目建设，为装置生产做好充足准备，4月26日，泰兴化学公司组织开展首批员工调岗动员会，筛选、整合、调动内部优秀人才。

  本次动员会以企业发展战略为主线，从近期工作安排、长期职业规划、劳动关系变更等方面进行了宣贯和讲解。泰兴化学公司副总经理李晓田还就现阶段任务、人员调配、自我价值实现、公司发展规划等方面与首批调岗员工进行了面对面交流。
  通过人岗匹配度测评、岗位职责确认、工作流程梳理等一系列调岗工作的顺利开展，最终确定从DCP车间选调19名员工入编PO车间生产岗位，并签订了相关调岗协议。此次人力资源整合调动，切实提升了选调人员的积极性，强化了公司人才队伍建设。

  接下来，泰兴化学公司将继续围绕技改项目，建立人力资源优化配置动态模型，针对各部门岗位需求进行全面梳理，一方面充分挖掘存量人力资源的潜力，实现企业经济效益的最大化；另一方面立足装置智能化提升、工艺变更，对相应岗位人员与岗位职责进行培训和调整，确保人与岗位的适配性。同时，泰兴化学公司还将持续完善人力资源管理体系，建立优化人力资源的配套机制，提升整体工作效率和组织效率，确保高质量完成环氧丙烷综合技改项目建设目标。