红宝丽集团“肃余毒、整风纪、严规矩 全面系统深入践行红宝丽企业文化”宣讲活动圆满召开

图 | 企业文化宣讲活动主会场

  为增强企业文化的导向性，提高员工对企业的敬业度和认同度，进一步提升集团的凝聚力、向心力和约束力，2023年3月20日，红宝丽集团在泰兴化学生产基地召开“肃余毒、整风纪、严规矩 全面系统深入践行红宝丽企业文化”宣讲活动，正式拉开了红宝丽“企业文化年”系列活动的序幕。

  集团党委书记、总裁芮益民以“弘扬创业精神、发挥文化作用、提升创新能力”为题，围绕集团创业经历进行了分享。
  芮益民总裁表示，艰难困苦，玉汝于成；筚路蓝缕，以启山林。红宝丽创业三十余年来，历经风雨洗礼，但我们红宝丽人始终秉持着逢山开路遇水架桥的魄力与精神，一路坚持不懈，勇往直前。而支撑着我们不断化解这些危机的，正是深厚的企业文化支撑和艰苦奋斗创新创业精神的弘扬。
  芮益民总裁强调，为了今后更好地助力集团高质量发展，我们首先要充分发挥企业文化的引领作用；其次要大力弘扬艰苦奋斗的创业精神；最后还要着力提升持续自主的创新能力。只要集团上下凝聚共识，齐心协力，居安思危，居安思进，居安思创，努力探索出一条科学发展、持续发展、长远发展之路，那么定能实现集团永续经营的梦想。

  集团党委副书记魏水明围绕“党建引领企业文化建设、以文化建设助推企业发展”给大家讲解了红宝丽企业文化如何与党建深度融合，共同发展。

  他强调，企业文化是企业生命体的基因，优秀的企业文化对企业的各方面发展都会产生深远的影响。多年来，集团党委通过坚持“把支部建在生产线上”，坚持以党建为抓手，以生产为纽带等方式，积极引导公司员工理解、认同红宝丽企业文化，充分发挥党员在工作中的先锋模范作用，激发党建对于企业文化建设的引领，以有效融入助力整体提升，实现“党建+文化”有效协同，为集团发展注入源源不断的红色能量。

  泰兴化学有限公司副总经理李晓田结合红宝丽企业文化在泰兴落地的实际情况进行了回顾与反思。
  他表示，2022年，泰兴化学对不正之风进行了及时的纠偏与改进，取得了明显的效果；2023年，是推进泰兴化学技改项目的决胜之年，也是纠偏的核心之战！泰兴化学的全体人员将满怀决心与热情，克服困境、担起技改必成的重任，充分发扬红宝丽人不怕苦、乐奉献、勇担当的精神，坚信在集团公司的指引下，定能确保各项工作按照既定时间节点和任务目标,高效率推进、高质量完成。

  红宝丽集团法律顾问李美柯律师为大家讲解了“企业人员常见刑事犯罪”。

  李美柯律师的宣讲图文并茂、深入浅出，详细地为大家讲解了工作中存在的法律风险与法律盲区，并结合实际案例为大家进行了一次普法教育。引导全体员工树立尊法、学法、守法的意识，提高大家的法律素养，为泰兴化学的技改项目顺利推进奠定了法律基础。
 

  集团总裁助理兼人力资源总监杨志平为大家宣贯了企业规章制度的执行与改进。
  他表示，制度文化是企业文化的第三个层次，而规章制度则是集团赖以生存的体制基础。无论是集团的高层领导还是普通员工，我们的一言一行都必须遵守集团的规章制度。希望大家在今后的工作中坚持以规章为依据，以制度为准绳，严于律己，履行工作职责，共同为更美好的明天而奋斗！
  肃余毒 整风纪 严规矩
  锐意进取开拓创新，攻坚克难当仁不让。本次宣讲活动用文化凝心、聚力、铸魂，带领集团上下深刻领悟了企业文化背后强大的精神力量。不仅进一步增强了广大员工对企业文化的了解，增强了大家的责任意识、使命意识、主人意识；同时，更激发鼓舞了广大员工们自觉投身集团高质量发展的昂扬斗志。
  下一步，红宝丽集团还将一以贯之地深入推进“企业文化年”系列活动，以文化落地促进发展、以文化塑造凝心聚力，不断擦亮红宝丽品牌，讲好红宝丽故事，助力集团高质量发展。

各分会场员工观看直播