赋能人才成长 打造企业工匠——红宝丽集团有序开展职业技能等级自主认定工作

  技能是立业之本，人才为发展之基，红宝丽集团高度重视技能人才队伍建设，不断提升员工技能水平，打造企业工匠。春节复工后，集团在聚氨酯公司、醇胺化学公司分别组织开展了职业技能等级自主认定工作，共110多名骨干员工参加化工总控工、有机合成工、化学检验员高级工认定。

理论考试

  继2022年11月新材料公司组织认定后，集团统筹安排，聚氨酯公司和醇胺化学公司积极响应，精心筹备，有序开展职业素养评价、理论和实操考核，于2023年3月9日完成三个工种所有高级工职业技能等级考核工作。本次认定，涉及人员多，协调难度大，集团各部门通力配合，高质量完成认定工作，充分展现了红宝丽“三心三爱”的企业精神和优秀作风。

实操考核

  下一步，集团将努力提升技能人才评价认定质量和服务效能，扎实推进职业技能等级认定工作，继续提升技能等级认定的专业性，包括培训赋能、题库建设、信息化学习系统平台优化等一系列工作，建立长效工作机制，不断完善技能人才培养、评价、使用和激励制度，构建化工行业特有工种的自主评价标准体系，持续建设一支知识型、技能型、创新型高素质专业化的产业工人队伍，为集团高质量发展提供不竭动力。