文化无形 掷地有声 — 泰兴化学公司企业文化培训实录

文化无形 掷地有声 — 泰兴化学公司企业文化培训实录

7月4日晚，泰兴化学公司灯火通明。一边厢，厂区机器轰鸣，生产工作有序进行；另一边厢，办公大楼一楼会议室里，七十多名班组长及以上领导干部正在接受企业文化培训。

文化，是一个企业的灵魂，一个没有文化的企业是没有未来的。泰兴化学公司于2015年成立，在这短短的三年里，又源源不断地有新员工加入，那么，如何让几百名员工融入到一个新的集体形成统一的价值观，这是公司需要直面的一个难题——加强企业文化的培训和灌输，是主要方法之一。

1. 第一次培训

那是在2016年的6月份，距离泰兴化学公司成立一年时间，董事长芮敬功亲自从两百多公里外的高淳赶到泰兴，参加新进员工动员大会开班典礼，为他们上了第一课。

面对这个崭新的团队，董事长声情并茂地讲述了红宝丽的昨天、今天和明天，在回顾红宝丽发展史的过程中让大家体会到创业的不易，在讲述红宝丽的发展现状时让大家感受红宝丽取得的巨大成就，在展望红宝丽的未来中让大家提振信心，奋勇向前。

同时，董事长还强调了红宝丽员工需要遵守的八字理念：忠诚、勤奋、敬业、奉献。

当天下午，集团公司党委副书记魏水明开展了企业文化的培训。

首次企业文化的浸润，让大家感受到了文化的力量、文化的先导作用。集团企业文化也逐步地在这个长江边上的新型子公司扎根、发芽。

2.第二次培训

2017年10月，泰兴化学公司举办了首届企业文化知识竞赛，积极参与其中的员工们，热情高涨。

2019年7月4日，集团公司党委副书记魏水明前往泰兴，再一次开展企业文化的授课。本次接受培训的人员，为班组长及以上的领导干部，泰兴化学公司副总经理李晓田等悉数参加。

正值泰兴化学公司提负荷生产季，工作异常繁忙，因此将培训安排在了晚上。结束了一天忙碌的工作，利用休息时间充电，这在泰兴化学公司早已形成习惯。本次培训内容包含企业文化、董事长心语解读、党建工会工作，以及学习强国的推进。

当全体人员起立，举起右手齐声朗诵红宝丽企业文化口号时，培训被推向了高潮。红宝丽企业文化，再一次掷地有声地落在了泰兴化学。（办公室  丁洁）