红宝丽被评为高淳区文明单位

红宝丽被评为高淳区文明单位

近日，高淳区精神文明建设指导委员会文件下发了《关于命名表扬2016-2018年度区级文明单位（行业）、文明社区、村的决定》，表彰了先进典型，红宝丽集团股份有限公司被评为高淳区2016-2018年度文明单位。目前，公司已被推选申报市级和省级文明单位。

近年来，红宝丽集团注重精神文明建设、加强管理服务创新、积极履行社会责任，持续加强企业文化建设，为文明单位创建打下了基础。

1.办好“三个活动”，构建文明创建载体

每年举办具有红宝丽特色的“德行教育”活动。德行教育活动始于2013年，六年来从未间断，旨在让全体员工接受职业道德和行为规范的教育。结合德行教育活动，近年来，我们先后评比出两批杰出贡献人物，并对人物事迹进行宣讲。2017年，在红宝丽创业三十周年创新发展大会期间，评选出了第二批杰出贡献人物，2018年对六位杰出贡献人物的事迹进行宣讲，树立榜样，打造楷模，让全体红宝丽人向他们学习。

每年组织党员活动。公司党员活动分为每年一小办，每三年一大办。每一年，工会拨出经费，以支部为单位，举办党员活动，各支部以参观学习红色圣地、帮助贫困群体、看望聋哑儿童等方式，增强党性，每三年，公司组织全体党员前往红色根据地学习，2017年，全体党员奔赴革命圣地延安，追寻先辈在延安革命的轨迹，聆听延安干部学院教授的现场党课。

每年开展丰富多彩的文体活动。每年年底工会组织开展篮球、乒乓球、羽毛球、桌球、掼蛋、拔河等多项比赛，员工参与度高、积极性强，营造了一个充满活力的工作氛围。

2.肩负“社会责任”，做好“文明单位”表率

村企共建，振兴红松村。自和高淳区东坝红松村结对以来，红宝丽坚持每年出资，从共建千亩葡萄园到修建村级公路，从打造红葡萄酒厂到升级经济果园，累计帮扶资金近120万元。在红宝丽的帮助下，红松村从昔日的“贫困村”蜕变为全镇经济领头村。同时，公司与东坝红松村 18 户特困家庭常年结对，每年为这些家庭送上慰问金。

西部扶贫，捐赠柞水县。陕西省商洛市柞水县是高淳区的结对帮扶对象，2018年，红宝丽集团作为区工业企业排头兵，积极响应政府号召，向柞水县捐赠了100万元，作为光伏产业的专项扶贫基金。

心系家乡，助力高淳区。红宝丽集团有着浓厚的家乡情结，一直不忘初心，反哺家乡。近三年来，红宝丽集团在区域经济、文体、教育等多个领域助力，为高淳经济发展加大引擎。2016年，出资120万元赞助高淳本地规模最大、影响力最强、政府最重视的节日——中国高淳固城湖螃蟹节；2015年起，与高淳区政府签订了为期三年的战略合作协议，共出资100万元，支持高淳举办马拉松这一国际赛事；2017年，红宝丽在高淳高级中学颁发“红宝丽杯奖学金”，奖金数额为10万元，该奖学金已经持续了20年之久。同时，在助军、助学、助困、助孤、助老、助残等慈善项目上均有涉足，将红宝丽的“三颗爱心”传播地更远、更广。

3.狠抓企业文化，营造文明创建的良好氛围

近年来，红宝丽企业文化在不断地完善中，受到了社会各界的认可，先后荣获全国企业文化成果奖、全国企业文化优秀案例奖，董事长芮敬功被评为全国企业文化建设贡献人物。2017年，公司和中国企业联合会合作，开展企业文化课题研究项目。项目研究前期进行实地考察，完成了各级员工代表现场访谈，中期开展网络企业文化问卷抽样调查，最终提交项目研究成果《一家注重责任文化的中国式隐形冠军企业——红宝丽集团企业文化案例》，通过调研认证，红宝丽被授予“全国企业文化示范基地”称号，自此，红宝丽成为中企联企业文化类奖项大满贯。

2018年，红宝丽企业文化案例入编大学教材《企业文化》，该教材被评评为中国大学出版社图书奖第二届优秀教材奖一等奖。