集团首个内部创新创业项目正式签约

12月26日上午，红宝丽集团首个内部创新创业项目——聚氨酯内部创业项目正式签约，集团总裁作为公司代表（甲方）与内部创业项目组代表共同签署了项目合作协议。随着协议的签订，该项目将正式进入实施阶段。

据悉，集团早在2017年四季度就着手设想构思，2018年通过信息收集、方案拟定、意见征询、项目甄选、方案完善、协议拟签等多阶段工作的开展与落实推进，深入推行了内部创新创业的管理变革。开展内部创新创业，是集团近年来的一大战略，目的在于发掘员工高层次创新潜能，深化管理创新变革，孵化培育新兴产业。

签约仪式后，协议各方就该项目运作模式及实施目的、意义、前景等进行了深入探讨。内部创新创业作为企业一种管理创新机制，意在激发员工主观能动性和人生获得感，实现价值创造，拓宽公司产业布局，增加新经济增长点。总裁芮益民指出，在当下“大众创业、万众创新”的时代背景下，公司时刻保持开放、容错、发展的态度，对内创项目秉承着“成熟一个、落地一个、推行一个”的全力支持态势，鼓励有创业意向的员工利用公司提供的资源与平台优势，在公司的支持下开展内部创业创新，并与公司共享经营成果，为加速推进“打造美丽企业、成就幸福员工”的发展目标而努力奋斗！最后协作各方一致认为，红宝丽集团首个内部创新创业项目的落地，势必为后续内部创新创业项目推行积累宝贵经验，各方共同期待其取得预期成效，以发挥典型示范作用，助力公司与员工的长远发展。

首个项目的签约只是一个良好的开端，未来，公司将以此项目为标杆，在集团各业务、各领域范畴内，逐步将内部创新创业从目前“以产品为载体”拓展延伸到“以专业服务为载体”，形成“万众创新、人人创业”的新势态。 （企管部 刘兆伟）