安全环保
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安全生产管理
一、公司属化工行业,在生产经营过程中,公司高度重视安全防护。2003 年通过了OHSAS18001 职业健康安全管理体系的认证,2006 年通过GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系认证。2004-2010年,连续11年在中华全国总工会、国家安全监督管理总局举办的“安康杯”竞赛活动中荣获优胜企业,并获得“安康杯”竞赛连胜企业、示范企业称号,2010国家授予红宝丽全国五一劳动奖章。
二、公司安全生产监督管理机构健全,相关制度措施到位 :
    1、 建立、健全了安全组织机构。股份公司设立了安环部,监督指导子公司的安全管理工作,下属子公司也都成立了安全管理部门,专职安全管理工作;生产环节的各工段、班组,都配备了专职或兼职安全员,责任落实明确。 
    2、完善各项安全规章制度。公司制定了《安全生产责任制度》、《安全生产会议管理制度》、《安全培训教育管理制度》、《安全生产奖惩管理制度》、《防火、防爆管理制度》、《安全设施管理制度》、《特种设备安全管理制度》、《特殊作业安全管理制度》、《职业卫生管理制度》等五十三项安全管理制度,并认真落实执行。同时注重加强对员工的安全教育和岗位应急技能培训,以提高全员安全防范意识及应急处理事故的能力。 
    3、严格操作规程。公司编制了各类操作规程,要求员工严格按规程操作,确保系统稳定运行,发现事故隐患及时处理,并将综合性检查、专业性检查和季节性检查相结合,查找事故隐患。隐患能立即整改的安排立即整改,不能立即整改到位的,将下达《隐患整改通知书》,指定专人负责,限期整改,安环部对整改情况进行复查。
    4、 健全消防安全保障体系。公司采用了“生产过程DCS控制技术”、“烟感和温感自动报警灭火系统”、“可燃气体报警系统”等自控、报警先进的安全技术,实现智能化监控。 
    5、 各部门、子公司定期开展各类安全活动,管理部门每月进行不少于1次安全活动,生产部门每月进行不少于2次安全活动。安环部编制安全活动计划,通过各类安全活动向员工灌输安全知识和培养安全技能。人力资源部根据生产情况不定期组织员工进行安全管理制度培训、生产操作规程培训、三大体系知识培训、事故应急响应知识培训等,对员工进行全方位立体式的培训,使每一位员工具有与本岗位相匹配的知识技能,为公司的安全生产做贡献。
    6、 制定《生产安全事故应急预案》,加强应急预案演练。公司坚持要求各类责任单位在正常生产的情况下,组织员工进行预案演练,提高日常工作警惕性,加强事故状态下的应急处理能力。公司已连续十九年每年举行消防运动会,提高了员工安全意识和事故应急响应能力。 
三、公司为员工购买五险一金,并对所有机器设备、房屋等固定资产均已购买了财产保险,为安全生产提供了事后保障。
环境保护
    1、绿色文化
    公司根据产品特点及内外部环境的变化,逐步确立了“提供绿色产品和服务,让世界变得更加美好”的企业使命。一是为客户提供产品和服务的过程和结果符合节能、环保、绿色理念;二是通过发展绿色化工,提供绿色产品和服务,为人类生存环境的改善做出应有的贡献。同时,公司确立了“成为行业引领者”的愿景,不仅要做到市场占有率第一、顾客满意度综合得分第一,而且要成为国家级绿色化工和循环经济示范企业,通过牵头制定相关国家标准(包括本行业清洁生产标准),规范和引导行业的健康发展。
    2、环境管理体系
    1999年,公司在通过ISO9001质量管理体系的基础上,贯彻实施了ISO14001:1996环境管理标准,按照标准要求编写了环境手册、17个程序文件、39个支持性文件,收集了60多个环保方面的法律法规,形成了较为完善的环境管理体系,2000年12月,公司顺利通过ISO14001环境管理体系认证,成为南京地区乃至同行业中首家获得进军国际市场“绿卡”的企业。2006年,公司顺利实施了ISO14001:2004标准的换版认证,修订完善了50多份体系文件,补充收集了53个适用的环保法律法规及标准,提高了环境管理体系文件、程序化、规范化水平。至今,环境管理体系保持持续有效运行。
    3、组织保障
     总经理为公司环境保护第一责任人,各部门、子公司负责人为本单位环境保护第一责任人,安环部是环境保护的业务归口管理部门,配备专职环保员2人,兼职环保员10人。公司每年确定环境保护目标,逐级签订《环保目标管理责任状》,明确了各级、各类人员的环保职责和责任,确保环保工作落到实处。
    公司按照环境保护工作要求,建立企业内部的“公司—车间—班组”三级监管网络,明确监管时段、内容、责任人等相关要求,公司领导、职能部门、各部门(车间)、班组共同承担监管职责,对检查过程发现的违规行为进行处罚,对认真执行标准并取得成效的部门及个人进行奖励,提高各部门参与环境保护工作的积极性、主动性。
    4、环保产品和技术
    公司积极倡导低碳生活,大力发展环保产品和技术,在ODS淘汰、可再生资源替代、建筑保温、新能源利用、“零排放”技术等方面开展了一系列卓有成效的工作,先后研制生产了HCFC-141b、环戊烷、环/异戊烷、全水、HFC-245fa及HFC-245fa/365mfc型无氟组合聚醚产品,在国内同行业中率先实现了由高氟、低氟到无氟的升级换代。研发的“三低一快”(即低K值、低密度、低指数型和快速脱模)组合聚醚,为顾客降低能耗、提高生产效率起到了重要的作用。生物基聚醚多元醇技术,将植物油制成聚氨酯硬泡用生物基多元醇,实现植物油替代的资源循环利用。异丙醇胺采用超临界连续化零排放合成生产技术,安全环保水平达到国际领先。
    5、清洁生产
    公司按照减量化、再利用和资源化的原则,运用标准化手段,积极推广节能、节水、节材、资源综合利用、降低排放、清洁生产等循环经济先进技术,实现经济、社会、环境的协调发展。2003年5月,公司在本地区率先开展了第一轮推行清洁生产审核活动,实施清洁生产方案138项,于2004年11月通过南京市首批清洁生产审核。2005年,公司开展第二轮清洁生产活动,以建立清洁生产的长效机制为目标,实施清洁生产方案260项。2008年,公司顺利通过南京市清洁生产审核,达到二级水平(国内先进)。2009年开始,公司开展了第三轮清洁生产活动,并委托第三方机构参与清洁生产审核,提高清洁生产活动效果。
    6、污染物排放
    公司在积极推行清洁生产和有效控制污染物产生的基础上,持续改进和提高污染物治理设施的运行效果,确保污染物达标排放。内部实施了雨污分流,污水预处理后,排入开发区污水管网。锅炉燃料使用天然气,烟尘、氮氧化物和二氧化硫的排放量很小;实验室废气经净化塔水洗吸收后达标排放。生活垃圾由环卫统一清运;危险废物储存场所符合规范要求,标志清晰、分类存放,采取了防雨淋、防渗漏、防扬尘措施,安全储存率和安全处置率均达100%。
    7、环境安全
    公司编制了《突发环境事件管理制度》、《固体危险废物管理制度》等一系列管理制度,并组建了应急队伍,配备了应急物资、设备和防护用品。每年组织应急人员进行演练,提高应对环境突发事件的能力,降低环境风险。演练结束后,及时组织相关人员评价演练效果,针对存在的问题采取对策措施,包括修订管理制度,完善演练项目及程序等。
    8、遵纪守法
    公司认真贯彻国家环保法律法规,加强工业污染防治,强化企业管理,建设项目全部执行环保“三同时”,环保设施运行正常,污染物达标排放,建业以来未发生一起环境污染事故,没有因违反环境保护方面的法律法规和规范性文件而被行政处罚,无环保诉求、信访、上访事件,也没有其他环保违法行为。良好的环境绩效受到了各级政府和社会公众的高度评价,先后被评为“江苏省环境保护先进企业”、“江苏省绿色等级企业”、“江苏省循环经济试点企业”、“江苏省循环经济标准化试点企业”、“南京市绿色等级企业”、“江苏省节水型示范企业”、“南京市节水型企业”、“南京市循环经济示范企业”、“南京市环境友好型企业”等数十项环保荣誉。


 
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